11月10日下午，一零四公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開第26次理論學(xué)習(xí)會暨國有企業(yè)改革專題學(xué)習(xí)研討會，會議由公司黨委書記、董事長田樹軍主持，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會。

       會上，主要集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述摘編 、習(xí)近平在中央人大工作會議上發(fā)表的重要講話，學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述摘編》中第一個專題；學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》；學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等。

       專題學(xué)習(xí)結(jié)束后，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述進行了專題研討。

       田樹軍同志在總結(jié)發(fā)言時表示，2021年是國有企業(yè)改革的第三年，也是我們事改企分離改革的關(guān)鍵時期，我們必須要順應(yīng)國家形勢發(fā)展，堅定國企改革、事企分離改革的決心和信心，不能有絲毫懈怠。現(xiàn)在公司面臨的形式非常嚴(yán)峻，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子，我們要思考如何把公司“變”好，一是要思考薪金制度如何變革，干多干少、干好干壞、能干不能干的人員薪資如何區(qū)分；二是要思考管理機制如何變革，如開發(fā)部門的設(shè)備、技術(shù)等如何管理、如何突破；三是要思考人才隊伍如何優(yōu)化，如何做到優(yōu)中選優(yōu)、人盡其用；四是要思考部門如何優(yōu)化、如何劃分，要提前思考成立技術(shù)部、招投標(biāo)、督查部等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要帶頭擔(dān)起國企改革的重?fù)?dān)，要針對分管領(lǐng)域、分管部門的特點，認(rèn)真研究、主動思考，爭取讓一零四公司在國企改革的浪潮中“變”得更好、走的更穩(wěn)。（黨委辦公室  陳巖）