為進(jìn)一步發(fā)揮干部考核工作在我公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，促進(jìn)干部樹立正確政績觀，全面、客觀、公正地考核中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，我公司12月13日組織開展2021年中層干部考核工作。

中層干部考核工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，公司黨委高度重視，制定下發(fā)了《關(guān)于開展2021年度中層干部考核工作的通知》，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核相關(guān)細(xì)則。由公司黨委辦公室、人事勞資部、監(jiān)督檢查室三個(gè)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，確保了此次考核工作的順利開展。

考核工作分別通過組織召開考核大會(huì)、干部述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)干部對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度從不同角度對(duì)公司各部門正、副職干部在一年中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，全面了解掌握干部的工作業(yè)績、能力水平、群眾基礎(chǔ)。

在公司監(jiān)督檢查室的監(jiān)督下，目前已經(jīng)圓滿完成了考核任務(wù)。

開展中層干部考核工作有利于公司頂層設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)激發(fā)干部工作積極性有著重要作用；同時(shí)也有利于完善干部任用機(jī)制。希望中層干部以此次考核為契機(jī)形成相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，為一零四公司建設(shè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。（邵玉龍）