2月27日下午，煤勘集團(tuán)一零四公司召開了中層正職干部試用期滿考核會議，考核組組長、黨委副書記穆平心同志主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部參加了會議。

會上，分別聽取了試用期滿中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面，就一年來的履職情況、主要業(yè)績、存在不足和下一步工作打算作的述職報告。述職結(jié)束后，與會人員采取無記名投票的方式分別對中層干部進(jìn)行了民主測評并開展個別談話。

穆平心指出，公司中層干部試用期滿考核工作，既是干部選拔任用工作注重群眾公認(rèn)的內(nèi)在要求，也是以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的具體舉措。同時對11位干部任職以來的履職情況和在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)給予充分肯定。

穆平心要求，公司中層干部是推動、支撐公司發(fā)展的中流砥柱和中堅力量、應(yīng)當(dāng)珍惜難得機(jī)遇，倍感責(zé)任重大、壓力緊迫，在今后的工作中更加主動作為擔(dān)當(dāng)、勇于提升自我，繼續(xù)保持良好作風(fēng)、發(fā)揮帶頭作用，為公司事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 

穆平心強(qiáng)調(diào)，今后，公司黨委將切實(shí)按照干部選拔任用工作條例相關(guān)規(guī)定和干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，統(tǒng)籌使用好各年齡段干部，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動公司事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

作者：宋薇