9月10日，一零四公司礦產(chǎn)勘查研究院黨支部根據(jù)煤勘集團(tuán)以案促改工作專題組織生活會(huì)工作方案,按照一零四公司黨委工作部署，召開了支部以案促改專題組織生活會(huì)。由于目前一零四公司處于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊時(shí)期，我支部所涉及的三個(gè)開發(fā)部門的黨員和群眾大多數(shù)都在野外施工現(xiàn)場(chǎng)，并且人員比較分散，所以此次會(huì)議參加人員僅限于在單位做內(nèi)業(yè)工作的黨員同志。會(huì)后，我支部將此次以案促改專題組織生活會(huì)的剖析材料通過微信平臺(tái)傳達(dá)至每位黨員。

此前,礦產(chǎn)勘查研究院黨支部已就此次會(huì)議組織廣大黨員重點(diǎn)圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《黨支部工作條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》等內(nèi)容，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)和談心談話,從企業(yè)黨的建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行與監(jiān)督、干部人事管理、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度及體制機(jī)制等7個(gè)方面深入查擺問題,從政治站位、思想認(rèn)識(shí)、行動(dòng)覺悟、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力等5個(gè)方面剖析成因，明確了今后的努力方向,逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施。

礦產(chǎn)勘查研究院黨支部統(tǒng)一部署,圍繞以案促改、以案促治，深化治標(biāo)、強(qiáng)化治本，系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，支部全體黨員認(rèn)真貫徹一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的要求，進(jìn)行了自我剖析，查找自身差距和不足，深挖思想根源，提出整改措施，認(rèn)真撰寫個(gè)人檢視剖析材料。

主要存在的問題在黨的建設(shè)方面表現(xiàn)為工作方式陳舊簡(jiǎn)單，運(yùn)用新媒體手段不夠，思想政治工作形式大于內(nèi)容。在權(quán)力運(yùn)行與監(jiān)督方面表現(xiàn)為支部班子內(nèi)部監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分，全面從嚴(yán)治黨“齊抓共管、各負(fù)其責(zé)”的工作格局還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在干部人事管理方面存在黨建知識(shí)和能力不足，工作主動(dòng)性積極性不夠，在工作中存有畏難情緒。在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則方面表現(xiàn)在制度執(zhí)行剛性不夠，沒有結(jié)合實(shí)際制定貫徹落實(shí)措施，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格、不規(guī)范。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面對(duì)黨建工作缺少通盤考慮和系統(tǒng)思考，工作謀劃的科學(xué)性有待提高，計(jì)劃性、方向感不強(qiáng)，存在就黨建論黨建傾向，黨建與業(yè)務(wù)工作在整體推進(jìn)、深度融合上還不夠。在財(cái)務(wù)管理方面存在對(duì)財(cái)務(wù)管理潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、政策要求等方面的學(xué)習(xí)。在規(guī)章制度及體制機(jī)制方面表現(xiàn)為形式較為單一，黨內(nèi)批評(píng)困難，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密現(xiàn)象。

通過查找上述7個(gè)方面存在的問題，在5個(gè)方面深入剖析了原因，礦產(chǎn)勘查研究院黨支部提出整改措施如下：一是要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的凝聚力和引領(lǐng)力。二是要加強(qiáng)能力建設(shè)，全面提升基層黨組織的組織力和執(zhí)行力。三是要狠抓制度落實(shí)，充分釋放黨內(nèi)法規(guī)制度的生命力和向心力。四是要推進(jìn)手段創(chuàng)新，不斷提高支部黨建的吸引力和感染力。

     作者：侯賽英